
Programa de Certificación Internacional SPHRi™
Para Líderes, Coordinadores y Gerentes de Recursos Humanos
Demuestre su liderazgo estratégico en recursos humanos con esta certificación de alcance internacional, dirigida a líderes, coordinadores y/o gerentes de RR.HH., que valida, en alto nivel, las competencias y el dominio de los principios de recursos humanos para la definición de estrategias, desarrollo de políticas y prestación de servicios.
Obtener esta certificación internacional le dará prestigio y reconocimiento internacional, no sólo local.
¿Qué ofrecemos?

Plataforma Online Multidispositivo
Acceso durante 12 meses, disponible 24/7.

Tutor Certificado
El participante dispondrá de un tutor certificado que, inicialmente, le realizará una prueba diagnóstico para definir su itinerario personalizado. Serán 2 horas semanales de tutoría, durante 6 meses.

Material 2mProgress®
Contenido del curso de preparación desarrollado por 2mProgress®

Videoteca Temática
Mas de 60 vídeos temáticos, en formato de alta calidad.

Casos Prácticos de Gestión de RR.HH.
El conocimiento sólo es útil si se aplica.

Test Modelo Examen de Certificación
Test modelo de examen de certificación, de 700 preguntas.

Certificado de Aprobación Curso de Preparación 2mProgress®
Certificado de aprobación exitosa del curso de preparación, avalado por 2mProgress®

Examen de Certificación SPHRi™
Examen de certificación SPHRi™, acreditado por HRCI®
Nota: El HR Certification Institute® (HRCI®) no avala ningún programa de preparación particular u ofrecimiento. Alentamos a los posibles titulares de la certificación a utilizar una variedad de recursos que reflejen sus estilos y necesidades de aprendizaje. No se requiere comprar un producto de certificación y HRCI no garantiza que un individuo pase según la compra de un producto de preparación de certificación.
Contenido del Curso de Preparación
Unidad I. RRHH como Líder Empresarial
– Gestión Estratégica de RRHH.
– Estrategia Organizativa.
– Entornos Organizativos.
– Planificación de Recursos.
– Cultura Organizativa.
– El “rol” de RRHH en Organizaciones Multinacionales.
Unidad II. Servicios de Recursos Humanos
– Funciones de RRHH.
– Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo Reclutamiento y Selección.
– Compensaciones Económicas y NO Económicas.
– Evaluación y Valoración de Puestos de Trabajo.
– Factores Económicos que afectan a la Compensación.
– Sistemas de compensación por incentivos.
– Compensación para Directivos.
– Programas de Prestaciones para empleados.
– Gestión Internacional de RRHH.
– Salida de la Organización.
Unidad III. Desarrollo de Personas y Gestión del Talento
– Fundamentos y Metodología.
– Programas de “Gestión del Talento”.
– Liderazgo y Gestión.
– Gestión del Cambio.
– Desarrollo Organizativo.
– Estrategias de Participación de empleados.
– Disciplina Laboral y Problemas de Comportamiento.
– Gestión de Riesgos.
Unidad IV. Medición de Recursos Humanos Control y Evaluación de RRHH
– Gestión del Desempeño.
– Evaluación de Compensaciones. Investigación de RRHH.
– Evaluación de la Efectividad de la Formación.
– Actitudes y Satisfacción del Empleado.
¿Soy elegible para la Certificación SPHRi™?
Para ser elegible para la certificación SPHRi™, usted debe cumplir con una de las siguientes condiciones de educación y experiencia:
Tener, al menos, cuatro (4) años de experiencia en un puesto de recursos humanos a nivel profesional, más un título de maestría.
Tener, al menos, cinco (5) años de experiencia en un puesto de recursos humanos a nivel profesional, más una licenciatura.
Tener, al menos, siete (7) años de experiencia en un puesto de recursos humanos a nivel profesional, más un diploma de escuela secundaria.

Nota: La SPHRi™ requiere conocimiento documentado de las leyes laborales locales.
Características del Examen de Certificación SPHRi™

El examen es online, pero debe ser presentado físicamente en un centro autorizado, localizado en Ecuador.
La duración del examen es de 3 horas y 15 minutos.
Consta de 145 preguntas (en su mayoría de opción múltiple).
Es en idioma inglés, pero posee traducción al español.